對(duì)于一些根本不懂得公關(guān)為何物的公關(guān)公司來說,執(zhí)行能力越強(qiáng),給企業(yè)帶來的災(zāi)難可能就越大。
據(jù)行業(yè)報(bào)道,目前僅在北京以公關(guān)傳播為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公關(guān)公司、企業(yè)顧問公司、文化公司、咨詢公司便已經(jīng)多達(dá)4000多家。但是,這些公關(guān)公司中有幾家具有真正的公關(guān)策劃、實(shí)施和危機(jī)處理能力,就我的觀察,其數(shù)量實(shí)在是少的可憐,大多數(shù)充其量不過是些撰稿、發(fā)稿、活動(dòng)置景公司,根本不具備公關(guān)的基本知識(shí)和素質(zhì),這些自詡為企業(yè)的"品牌天使"的公關(guān)公司,最終往往成為企業(yè)的"品牌殺手",在企業(yè)最危機(jī)的時(shí)候,從后面扎進(jìn)最致命的一刀。
藍(lán)星之死
2003年末,一家名為藍(lán)星的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出了一
項(xiàng)從韓國(guó)引進(jìn),以培訓(xùn)專業(yè)的商務(wù)談判專家為目標(biāo),涵蓋談判技巧、營(yíng)銷學(xué)以及英、日商務(wù)外語的課程。藍(lán)星公司的宣傳廣告是這樣寫的:全日制專業(yè)培訓(xùn),采用魔鬼訓(xùn)練方法,讓你快速掌握談判技巧,成為企業(yè)急需的金領(lǐng)人才。 廣告推出后,立刻引發(fā)了社會(huì)極大的興趣。畢竟10個(gè)月的時(shí)間便可以訓(xùn)練成為熟練掌握兩門語言的專業(yè)談判專家,再加上中國(guó)企業(yè)對(duì)外交往和業(yè)務(wù)越來越多,巨大的市場(chǎng)前景,吸引著眾多大、中專畢業(yè)生,盡管培訓(xùn)的價(jià)格高達(dá)2.3萬元/每人,但是報(bào)名者仍舊絡(luò)繹不絕。全國(guó)加盟商數(shù)量也達(dá)到了將近30家。為了加大招生力度,扶助加盟商招生,藍(lán)星公司自2004年初聘請(qǐng)了一家以執(zhí)行力見長(zhǎng)的公關(guān)公司。很快,公關(guān)稿件如同雪片一樣鋪天蓋地地飛向全國(guó)各個(gè)媒體。不到半年,全國(guó)學(xué)員人數(shù)便激增到4500多名。就在藍(lán)星公司感覺自己第一桶金就挖到一座鉆礦的時(shí)候,噩運(yùn)降臨了。
到了2004年8月,第一批培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè),但是市場(chǎng)并沒有迫不及待地向他們伸出擁抱的雙臂,相反,一部分學(xué)員在求職過程中受到冷遇。接著,國(guó)內(nèi)某媒體以此為內(nèi)容,推出一篇題為《2.5萬培訓(xùn)金領(lǐng)的彌天大謊》的深度報(bào)道,歷數(shù)藍(lán)星在招生宣傳中的夸大宣傳。
無疑,這是一起典型的危機(jī)公關(guān)事件,藍(lán)星公司趕忙與公關(guān)公司聯(lián)絡(luò),希望找到解決問題的辦法。
富有執(zhí)行能力的公關(guān)公司馬上開動(dòng)了撰稿和發(fā)稿機(jī)器,一批指責(zé)媒體和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意炒作、搬出香港職業(yè)訓(xùn)練局和相關(guān)機(jī)構(gòu)來佐證藍(lán)星公司培訓(xùn)到位、夸大宣傳首屆學(xué)員就業(yè)人數(shù)等等一系列報(bào)道投向各個(gè)媒體。媒體上的負(fù)面報(bào)道雖然被壓制下去,但是網(wǎng)絡(luò)上卻又掀起了更高的一浪負(fù)面評(píng)論,憤怒的學(xué)生認(rèn)為自己上當(dāng)受騙,將各種譴責(zé)、置疑甚至謾罵的帖子貼遍了各大論壇。到了2005年3月,盡管藍(lán)星公司為了挽回?cái)【植扇×吮姸嗟拇胧,但都被淹沒到消費(fèi)者憤怒的討伐中。最終藍(lán)星公司也沒有能夠逃脫公司關(guān)門、退賠學(xué)員學(xué)費(fèi)的噩運(yùn)。
死于公關(guān)
對(duì)于藍(lán)星公司來說,在培訓(xùn)管理方面,確實(shí)存在著一些問題。比如對(duì)學(xué)員入學(xué)門檻沒有應(yīng)有的限制,對(duì)于加盟商管理不嚴(yán),放任學(xué)生等等。但就教學(xué)水平和課程設(shè)置而言還是蠻高的。這套課程在韓國(guó)取得了非常輝煌的成功,教師都是經(jīng)過韓國(guó)培訓(xùn)后回來任教。同時(shí),中國(guó)目前也確實(shí)存在著商務(wù)談判人才的巨大缺口。之所以一些學(xué)生在學(xué)習(xí)后沒有學(xué)到應(yīng)有的職業(yè)技能,除了小部分不適應(yīng)這種高強(qiáng)度的集中教學(xué)訓(xùn)練之外,還有一大部分孩子本身學(xué)習(xí)能力差,又不想通過努力來獲得知識(shí),抱著最后混個(gè)文憑便可以到企業(yè)去拿高薪的僥幸心態(tài),導(dǎo)致最終一無所學(xué)。
綜合這些情況來看,藍(lán)星公司盡管存在一些問題,但藍(lán)星自身的問題最多也就占到20%,而公關(guān)公司的責(zé)任則占到了80%。
作為專業(yè)的公關(guān)公司,至少應(yīng)該對(duì)培訓(xùn)行業(yè)的現(xiàn)狀有明確的了解,對(duì)市場(chǎng)有詳細(xì)的監(jiān)測(cè)與分析,提供真實(shí)的決策依據(jù)給企業(yè)的管理層。同時(shí),還要對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)行為具有包裝和策劃的能力,依據(jù)市場(chǎng)的不同情況,策劃出獨(dú)到的傳播主題公關(guān)活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)決策的失誤,要給予一定的意見,謀求企業(yè)自身發(fā)展與市場(chǎng)形象的同步啟動(dòng)。但是,藍(lán)星的公關(guān)公司不但沒有這樣做,相反卻鼓勵(lì)企業(yè)以多發(fā)稿來壓制市場(chǎng)的負(fù)面聲音,無疑是給藍(lán)星公司背后插上致命的最后一刀。
公關(guān)公司的責(zé)任與義務(wù)
企業(yè)要想避免被公關(guān)公司桶上這"最后一刀",就必須了解什么是合格的公關(guān)公司。
合格的公關(guān)公司,至少具備四個(gè)條件:
首先,是要幫助企業(yè)"站對(duì)位置"。合格的公關(guān)公司不是企業(yè)的發(fā)稿機(jī)器,而是企業(yè)的謀士,扮演的是站在企業(yè)背后搖羽毛扇的角色。它應(yīng)該充分了解市場(chǎng)的需求,對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)形象給予準(zhǔn)確的定位,協(xié)助企業(yè)清晰地認(rèn)識(shí)自己在市場(chǎng)上的形象價(jià)值,和需要扮演的角色。指出企業(yè)以什么樣的姿態(tài)出現(xiàn)在公眾面前,才能獲得市場(chǎng)的最大支持。
其次,是要懂得隨時(shí)為企業(yè)"拂去身上的塵土"。公關(guān)公司的一個(gè)重要的責(zé)任,就是對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行有效的監(jiān)測(cè)。這種監(jiān)測(cè)不是把媒體報(bào)道綜合裝訂一本厚厚的資料便完事了,而是要通過這些資料,進(jìn)行分析,給企業(yè)提供決策建議。及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)不當(dāng)?shù)男袨椋酱倨髽I(yè)進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)于尋找公關(guān)公司的企業(yè)來說,如果你看到公關(guān)公司提交的監(jiān)測(cè)報(bào)告中,沒有對(duì)市場(chǎng)有建設(shè)性意見的分析報(bào)告,沒有及時(shí)對(duì)企業(yè)提出改進(jìn)意見與建議,這樣的公關(guān)公司最好趁早換掉,也許他們的執(zhí)行能力確實(shí)很強(qiáng),但是這種強(qiáng)大的執(zhí)行能力,對(duì)企業(yè)的品牌形象來說往往是"背后的冷槍"。
第三,要懂得制造"宣傳波"。對(duì)于市場(chǎng)受眾而言,接受信息的能力是有限的,鋪天蓋地沒有主題和目的的信息對(duì)于受眾來說沒有任何價(jià)值。真正的傳播,是制定和執(zhí)行預(yù)熱、聚焦、高潮、鞏固等階段性戰(zhàn)略,逐步將階段性主題推向高潮。懂得如何以不同側(cè)面,不同重點(diǎn)迅速支撐起穩(wěn)固的品牌架構(gòu),來取得市場(chǎng)傳播效果。使企業(yè)的品牌傳播如海浪拍打礁石一樣,波濤迭起,張馳有序。
第四,公關(guān)公司要懂得成為企業(yè)的"御用教師"。俗話說當(dāng)局者迷,企業(yè)之所以請(qǐng)專業(yè)公關(guān)公司來傳播自己的品牌形象,一個(gè)很重要的因素就是公關(guān)公司能夠從市場(chǎng)的角度來看待企業(yè)的問題,指出企業(yè)最適當(dāng)?shù)陌l(fā)展方向。從這一點(diǎn)上,就能夠很容易看出優(yōu)秀公關(guān)公司和"偽劣"公關(guān)公司的差別。優(yōu)秀公關(guān)公司能夠潛移默化地影響企業(yè)的決策,幫助企業(yè)提高自身的發(fā)展,就像"皇帝的老師"一樣,既傳授知識(shí)、矯正學(xué)生的行為,又能夠不顯山露水,給足皇帝的面子。而"劣質(zhì)"的公關(guān)公司要么得罪客戶(這種公關(guān)公司往往在市場(chǎng)上也會(huì)得罪消費(fèi)者),要么便是隨波逐流,后者便是那種被稱為"品牌殺手"的陰險(xiǎn)角色。